Novadic-Kentron verslavingszorg

1 vacature · Eindhoven

Medewerker Bemoeizorg Eindhoven Reageer direct Fulltime | Eindhoven Medewerker Bemoeizorg Eindhoven (code 282, 36 uur per week, Eindhoven) Wij zijn op zoek naar een medewerker bemoeizorg die samen met collega’s gaat én staat voor het toeleiden naar zorg van zorgwekkende zorg mijdende personen. Ons streven is dat iedereen passende hulp moet kunnen krijgen en wij gaan ervoor om weer vertrouwen in de hulpverlening te kweken en de zelfredzaamheid te vergroten van onze doelgroep. Waarom werken bij NK? Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we Nieuwe Kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen. Wat ga je doen? Samenwerken in een netwerkteam bestaande uit collega’s uit verschillende moederorganisaties. Het vangnet vormen voor de zorgwekkende zorgmijder. Contact maken met de doelgroep. Motiveren tot het accepteren van hulp. Vol overtuiging passende hulpverlening mogelijk maken door veel samen te werken in het netwerk. Adviserende rol richting andere hulpverleners in de keten. Regie pakken en netwerkpartners in beweging brengen. Hou jij van: Creatieve oplossingen bedenken Flexibel werken Doorpakken Vastberaden te werk gaan Denken én doen Sparren met vakgenoten Onmogelijk lijkende uitdagingen mogelijk maken Wij zijn gek op: Een collega die goed is in prioriteren en organiseren Een collega die veel weet over verslaving Een positieve instelling en een collega die denkt in mogelijkheden Een collega die niet op zijn of haar mondje is gevallen Een echte teamplayer die kansen ziet en graag benut Maak kennis met Ron, bemoeizorg medewerker bij NK: “Op plekken komen waar je normaliter niet komt, van een tentje in het bos tot luxe villa’s. Mensen ontmoeten met elk een eigen verhaal, van toegevoegde waarde mogen zijn in iemand zijn of haar leven, dit is hetgeen wat Bemoeizorg zo enorm leuk maakt. Het werk is erg dynamisch, flexibiliteit en creativiteit zijn een must om binnen ons werk aan te sluiten bij de zeer interessante doelgroep; de zorgwekkende zorgmijder. Bij bemoeizorg werken we vanuit de presentiebenadering, waarbij we dus vaak alle tijd hebben om client in zijn eigen tempo te volgen. Er is de vrijheid om alles wat nodig, en bedacht kan worden, in te zetten voor de cliënt. Wij werken zonder behandelplan of doelen, waardoor we daadwerkelijk ruim de tijd hebben om contact te maken. Hiernaast werken wij intensief samen met de gehele keten waardoor we snel kunnen nagaan welke mogelijkheden er liggen gericht op de vele diverse hulpvragen. We doen dit met hart voor de zaak, we gaan samen op zoek naar passende zorg en ondersteuning waarbij we naast de cliënt staan. Wij zijn er voor hen die het even niet weten, het allemaal niet kunnen overzien en een helpende hand kunnen gebruiken om tot verandering in het leven te komen.” Wat breng jij mee? Een afgeronde “zorg”opleiding op hbo-niveau, een paar jaar werkervaring in de verslavingszorg of een zorginstelling waar veel verslaving voorkwam en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wat biedt NK nog meer? Een salaris conform CAO GGZ inschaling in FWG 55 (bruto min. € 3.231,- en max. € 5.027,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering. Vragen? Bel met Mehtap Yilmaz, Manager 06-20 10 11 77. Reageren? Reageer via de knop ‘Reageer direct’ vóór 8 oktober aanstaande ! Bijzonderheden De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling bieden wij een gezonde omgeving en geven we het goede voorbeeld. Om deze reden zijn de terreinen van NK rookvrij. Je krijgt altijd per e-mail bericht. Hou ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Vacature vervalt op 7 oktober 2025