Junior developer digitalisering & data

Wat ga je doen?

• Als developer toepassingen, tools en scripts bouwen (bijvoorbeeld in Python of met een low-code platform).
• AI-oplossingen ontwikkelen, zoals agents en automatiseringen.
• Dashboards en datavisualisaties bouwen die projectteams echt gebruiken (bijvoorbeeld in Power BI of Fabric).
• Eigenaarschap nemen over de oplossingen die je bouwt: ze op basis van gebruik doorontwikkelen en samen met gebruikers bepalen wat de meeste waarde toevoegt.
• De verbinding leggen tussen de projectteams, het software-developmentteam, CDIT en het integratieteam.
• Ontwikkelingen in de markt volgen en nieuwe tools en technieken naar binnen halen.
• Data verzamelen, structureren en bruikbaar maken voor analyses en modellen.
• Je verdiepen in de werkprocessen van projectteams (werkvoorbereiding, engineering, service) en scherp krijgen waar de echte knelpunten zitten.

Wie zoeken we?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt 0-1 jaar werkervaring, óf enkele jaren ervaring in een aangrenzende rol (zoals engineering, consultancy of data-analyse).
• Je kunt zelfstandig programmeren en maakt je nieuwe technieken snel eigen.
• Je denkt in waarde, niet alleen in code: je ontwikkelt je oplossingen op basis van gebruik en ziet ze graag leven in de praktijk.
• Je bent verbindend en vindt het leuk om te schakelen tussen werelden, projectteams, developers, IT en gebruikers.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en houdt ontwikkelingen in de markt bij.
• Je hebt interesse in AI én in het zichtbaar maken van data via dashboards.
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in hoe werkprocessen écht werken.

Pré:

• Ervaring met AI/ML of GenAI.
• Ervaring met dashboarding en datavisualisatie (bijvoorbeeld Databricks, Power BI of Fabric).
• Kennis van low-code platformen of automatisering (bijvoorbeeld Power Platform).
• Ervaring met integraties tussen systemen.

Wat bieden we?

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van €3.550,- (bachelor) tot €3.650,- (master), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een afwisselende rol waarin je zelf de best passende tool voor elke uitdaging kiest.
• Een rol met perspectief: naarmate je groeit, neem je steeds meer eigenaarschap over de digitale oplossingen die je bouwt, richting een product owner-achtige rol.
• Een stevig inwerktraject met introductiedagen en een persoonlijke buddy, plus gerichte begeleiding bij je technische en inhoudelijke ontwikkeling.
• Veel ontwikkelmogelijkheden via de Heijmans Academie en praktijkgerichte trainingen.
• Flexibiliteit om je werk in te delen, met afwisseling tussen thuiswerken, kantoor en projectlocaties.
• De mogelijkheid om aan te sluiten bij Jong Heijmans.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Smartphone, laptop en reiskostenvergoeding.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra.

Interesse?

Twijfel je of deze rol bij je past, of wil je er eerst over sparren? Bel of app met Michiel Bottema, directeur digitalisering via 06-25448639. Lukt het niet om hem te bereiken of heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Thomas van Brussel via 06-14820699. Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.