Ben jij een inspirerende Manager P&O met een duidelijke visie op personeel en organisatie binnen het hoger onderwijs? Has Den Bosch in 's-Hertogenbosch zoekt een strategische en verbindende manager voor de afdeling P&O. Deze rol vraagt om leiderschap in een dynamische omgeving met uitdagende thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Geven van leiding aan een professioneel P&O-team, bestaande uit vier P&O-adviseurs, een beleidsadviseur P&O, twee P&O-medewerkers en de key-user AFAS.
- Stimuleren van de ontwikkeling van het team, bevorderen van eigenaarschap en zorgen voor effectieve samenwerking.
- Doorontwikkelen, implementeren en borgen van het P&O-beleid, met aandacht voor thema’s zoals personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, sociale veiligheid en leiderschapsontwikkeling.
- Zorgen voor samenhang, prioritering en duurzame verankering van beleid, aansluitend bij de strategische doelen van de hogeschool.
- Bijdragen aan een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en vitaliteit centraal staan.
- Vertegenwoordigen van de afdeling P&O binnen en buiten de organisatie, bijvoorbeeld richting de Hogeschoolraad en vakbonden.
- Bewegen binnen een complexe bestuurlijke context en vertalen van verschillende belangen naar gedragen oplossingen en heldere afspraken.
- Optreden als inhoudelijk expert en stevige gesprekspartner op bestuurlijk en directieniveau.
Wie zoeken we?
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een relevante P&O-opleiding (WO).
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de non-profit of onderwijssector.
- Je beschikt over kennis van organisatiekunde, HR en relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt ervaring met strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling.
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en het creëren van draagvlak.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden op bestuurlijk en directieniveau.
- Ervaring met medezeggenschap en overleg met vakbonden is een pré.
- Je beschikt over analytisch vermogen en kunt data vertalen naar beleid en acties.
- Je bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid, ook in lastige situaties.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Je bent proactief, creatief en beschikt over innovatieve denk- en implementatiekracht.
- Je combineert een mensgerichte houding met een bedrijfsmatige blik op P&O.
- Je bent koersvast, resultaatgericht en beschikt over een helikopterview.
- Je opereert vanuit inhoudelijk gezag en overtuigingskracht.
- Je hebt een lange adem en relativeringsvermogen, met oog voor humor waar nodig.
Wat bieden we?
- Een inspirerende werkomgeving met impact op de toekomst van mens en sector.
- Een bruto maandsalaris van €6.461,91 - €8.020,60 (fulltime, schaal 13 cao hbo).
- Benoeming in de generieke functiereeks Management D.
- Eindejaarsuitkering (8,3%) en 8% vakantiegeld.
- Mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof.
- Ongeveer 50 verlofdagen (afhankelijk van je werkweekmodaliteit).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Collectieve zorgverzekering en een maandelijkse bijdrage in de zorgkosten.
- Uren voor duurzame inzetbaarheid (ontwikkeling, vitaliteit en werk-privébalans).
- Mogelijkheden voor hybride werken met beschikking over een laptop en telefoon.
- Aantrekkelijke extra’s, zoals korting op sportactiviteiten.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk 23 augustus 2026 via www.HAS.nl/werkenbij. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Miranda Delahay, manager P&O, via m.delahay@has.nl.